Saigon Paper

Với chiến lược "Quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, hình thành  lực lượng kỹ thuật chuyên môn, lành nghề, nhiều kinh nghiệm", việc xây dựng hệ thống nhân sự luôn chiếm nhiều sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty Giấy Sài Gòn.

Giấy Sài Gòn thường xuyên tổ chức các khóa huấn luyện nội bộ, thỉnh giảng hoặc đăng ký các khóa đào tạo bên ngoài. Đặc biệt, việc mời các chuyên gia trong và ngoài nước đến làm việc, trao đổi kinh nghiệm tại Giấy Sài Gòn cũng như đưa CB-CNV ra nước ngoài học tập đã góp phần đáng kể thực hiện chiến lược nhân sự.

Giấy Sài Gòn luôn tìm kiếm những ứng viên có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn, có hoài bão phát triển công việc ở mọi vị trí. Ứng viên được trả lương xứng đáng theo năng lực và khả năng đóng góp.

Hệ thống nhân sự cao cấp chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản từ các nước tư bản phát triển. Các vị trí lãnh đạo và hầu hết các giám đốc chức năng là các cán bộ quản lý cao cấp chuyên nghiệp, có kinh nghiệm từ các tập đoàn đa quốc gia như Unilever, Nestle, Pepsi, Cocal-cola, Sam Sung, Foster’s trở về .